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Los empleos ayudados en las asociaciones

30 août 2007

El plan de cohe­sión social ini­ciado a par­tir del año 2005 ha pre­visto una serie de medi­das de urgen­cia para el empleo y per­mite crear dife­ren­tes tipos de contra­tos « ayu­da­dos » apli­ca­bles a los sec­to­res econó­mi­cos y aso­cia­ti­vos.

Los dos contratos « ayudados » aplicables a las asociaciones, en particular, en los sectores de la animación y del deporte son : el contrato de futuro y el contrato de acompañamiento en el empleo.

Estos contra­tos ofre­cen la posi­bi­li­dad a cada aso­cia­ción de aco­ger y acom­pañar a una per­sona que expe­ri­menta difi­culta­des de inser­ción social y pro­fe­sio­nal en su trayec­to­ria de retorno a un empleo dura­dero.

CONTRATO DE FUTURO (CA) :

El CA está reser­vado a las per­so­nas que reci­ben míni­mos socia­les.

Características del CA : se trata de un contrato de tra­bajo, de dere­cho pri­vado, de dura­ción tem­po­ral.

Duración del contrato : mínimo de 2 años y reno­va­ble con un límite de 36 meses. Esta dura­ción puede lle­gar hasta 5 años para las per­so­nas de más de 50 años y los tra­ba­ja­do­res dis­ca­pa­ci­ta­dos.

CONTRATO DE ACOMPAÑAMIENTO EN EL EMPLEO (CAE) :

El CAE está diri­gido a per­so­nas que expe­ri­men­tan difi­culta­des espe­cia­les de inser­ción social y pro­fe­sio­nal.

Características del CAE : se trata de un contrato de tra­bajo, de dere­cho pri­vado, de dura­ción tem­po­ral.

Duración del contrato : mínimo de 6 meses y 24 meses como máximo ; este contrato es reno­va­ble dos veces con un límite de 24 meses.

¿CUÁL HA SIDO HASTA AHORA LA FUNCIÓN DEL MINISTERIO EN LA PUESTA EN MARCHA DE ESTOS CONTRATOS (CA Y CAE) ?

El Ministerio ha movi­li­zado y coor­di­nado a sus socios aso­cia­ti­vos.

Ha deci­dido igual­mente, como com­ple­mento al dis­po­si­tivo refe­rente al plan de cohe­sión social, acom­pañar de pre­fe­ren­cia la pro­fe­sio­na­li­za­ción de las per­so­nas contra­ta­das en el marco de los contra­tos ayu­da­dos por el Estado :
- apoyando las diná­mi­cas ter­ri­to­ria­les y aso­cia­ti­vas de desar­rollo del empleo en cohe­ren­cia con las polí­ti­cas de las ramas pro­fe­sio­na­les ;
- reva­lo­ri­zando las nue­vas for­mas de empleo y orga­ni­za­ción del tra­bajo en una pers­pec­tiva de conso­li­da­ción de empleos ;
- par­ti­ci­pando en la for­ma­ción y el apoyo de los diri­gen­tes volun­ta­rios de las aso­cia­cio­nes emplea­do­ras y en la reva­lo­ri­za­ción de sus trayec­to­rias.

CIFRAS : el obje­tivo fijado por el gobierno al Ministerio se refería a la contra­ta­ción en los sec­to­res aso­cia­ti­vos del deporte y de la ani­ma­ción de 45 000 per­so­nas. A 31 de diciem­bre de 2006, se habían fir­mado unos 70 000 conve­nios y 55 000 jóve­nes habían pasado al dis­po­si­tivo.

Para favo­re­cer la crea­ción de estos empleos, se han fir­mado conve­nios con dis­tin­tas aso­cia­cio­nes, fede­ra­cio­nes u orga­nis­mos, por ejem­plo :

el Comité Nacional Olímpico y Deportivo Francés (CNOSF), el Consejo Social del Movimiento Deportivo (CoSMoS) y el Consejo Nacional de Empleadores Asociativos (CNEA), la Conferencia Nacional de Presidentes del Centro de Información de la Juventud, el Sindicato Nacional de Radios Libres (SNRL), la Unión nacio­nal de sal­va­guar­dia de la infan­cia, la ado­les­cen­cia y los adul­tos (UNASEA), el Instituto de for­ma­ción, ani­ma­ción y consejo (IFAC) y nueve fede­ra­cio­nes depor­ti­vas (fút­bol, balon­cesto, rugby, volei­bol, balon­mano, squash, remo, acti­vi­da­des físi­cas en plena natu­ra­leza -APPN- así como la Unión fran­cesa de obras de edu­ca­ción física -UFOLEP-).