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Nuevas formas de empleo y organización del trabajo

30 août 2007

El empleo tanto en el ámbito del deporte como en el de la ani­ma­ción se carac­te­riza por el tiempo par­cial, los contra­tos tem­po­ra­les, el mul­tiem­pleo, la tem­po­ra­li­dad y los contra­tos de tra­bajo atí­pi­cos. En este contexto, se han desar­rol­lado cua­tro nue­vas for­mas de empleo y orga­ni­za­ción del tra­bajo en el ámbito del deporte y la ani­ma­ción.

Asociación de las profesiones del deporte
Participa en el desarrollo del empleo asociativo al contratar y remunerar a más de 12 000 empleados a « tiempo compartido » para ponerlos a disposición de varias asociaciones.

Agrupación de emplea­do­res
Asociación según la ley de 1901 lla­mada « Agrupación de emplea­do­res » : los miem­bros son los emplea­do­res ; el tra­ba­ja­dor o tra­ba­ja­do­res están a dis­po­si­ción de los miem­bros. El emplea­dor de los tra­ba­ja­do­res es la agru­pa­ción de emplea­do­res.

Existen agru­pa­cio­nes de emplea­do­res en los ámbitos del deporte y la ani­ma­ción. En el marco de una encuesta efec­tuada en 2005, se conta­ron más de 110 agru­pa­cio­nes de emplea­do­res depor­ti­vos ; diri­gen a más de 1 100 emplea­dos y 1 670 clu­bes depor­ti­vos afi­lia­dos. Las agru­pa­cio­nes de emplea­do­res pue­den ser mul­ti­dis­ci­pli­na­rias (varias dis­ci­pli­nas depor­ti­vas) o uni­dis­ci­pli­na­rias (una única dis­ci­plina depor­tiva) ; las agru­pa­cio­nes de emplea­do­res uni­dis­ci­pli­na­rias son de pequeño tamaño y están espe­cial­mente repre­sen­ta­das en el sec­tor del tenis.

El mul­tiem­pleo
Es un tra­ba­ja­dor con varios emplea­do­res, un tipo de situa­ción que se puede dar en las acti­vi­da­des que depen­den del deporte y la ani­ma­ción.

La plu­riac­ti­vi­dad
Se da en el sec­tor depor­tivo, y, más en par­ti­cu­lar, en el marco de las Actividades físi­cas en plena natu­ra­leza (APPN). Por ejem­plo : acom­pañante de media mon­taña.