Parcours Animation Sport (PAS)

Les métiers de l’animation et du sport sont susceptibles, pour un nombre important de jeunes, d’offrir une chance d’insertion professionnelle. Les diplômes délivrés par le Ministère de la Santé, de la Jeunesse, des Sports se caractérisent en effet par un très bon taux d’employabilité.

Le Parcours Animation Sport est un dis­po­si­tif qui vise l’inser­tion pro­fes­sion­nelle des jeu­nes des quar­tiers qui nour­ris­sent une pas­sion pour le sport ou l’ani­ma­tion. Il répond à un tri­ple besoin d’enca­dre­ment des pra­ti­ques, d’emploi et de qua­li­fi­ca­tion des jeu­nes âgés de 16 à 30 ans.

Ce dis­po­si­tif pro­pose déjà à plus de 3000 d’entre eux, accom­pa­gnés par le ser­vice public de for­ma­tion du MSJS, un par­cours vers un emploi d’ani­ma­teur ou d’éducateur dans le champ de l’ani­ma­tion ou du sport. Les jeu­nes béné­fi­ciai­res du « PAS » sont majo­ri­tai­re­ment issus de zones urbai­nes sen­si­bles et/ou ont une for­ma­tion ini­tiale de niveau V ou infé­rieur. Le par­cours com­prend une for­ma­tion pré­pa­rant à un bre­vet pro­fes­sion­nel de la jeu­nesse, de l’éducation popu­laire et du sport (BP JEPS), à un bre­vet d’Etat d’éducateur spor­tif du 1^er degré (BEES 1) ou à un bre­vet d’apti­tude pro­fes­sion­nelle d’assis­tant ani­ma­teur tech­ni­cien (BAPAAT).

Ce pro­gramme est porté par le réseau natio­nal des ser­vi­ces déconcen­trés et des établissements du MSJS en région et dépar­te­ment, et animé au plan natio­nal par la Direction de la Vie Associative, de l’Emploi et des Formations (sous-direc­tion de l’Emploi et des Formations)

Dans cha­que région, la Direction régio­nale de la jeu­nesse et des sports (DRJS) pilote le pro­gramme en rela­tion étroite avec les direc­tions dépar­te­men­ta­les de la jeu­nesse et des sports (DDJS) et le cen­tre d’éducation popu­laire et de sport (CREPS), établissement natio­nal opé­ra­teur du ser­vice public de for­ma­tion.

Le suivi du Parcours Animation Sport est orga­nisé, dans sa glo­ba­lité et pour cha­que jeune, par le ser­vice public de for­ma­tion qui dési­gne un cor­res­pon­dant uni­que parmi les per­son­nels des établissements et de leurs ser­vi­ces asso­ciés de for­ma­tion ou des orga­nis­mes de for­ma­tion par­te­nai­res de l’opé­ra­tion.

Pour cha­cun des jeu­nes appe­lés à inté­grer le « PAS » l’accès vers l’emploi s’effec­tue prin­ci­pa­le­ment par la mobi­li­sa­tion des contrats pré­vus dans le plan de cohé­sion sociale (contrat d’accom­pa­gne­ment dans l’emploi - CAE ; contrat d’ave­nir - CA) ; mais des solu­tions sont recher­chées à tra­vers tous les dis­po­si­tifs gérés par le ser­vice public de l’emploi.