Depuis l’entrée en vigueur des dispositions prévues par la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 qui ont entraîné une profonde transformation de l’apprentissage et le prolongement des aides exceptionnelles à l’embauche d’apprentis, la France a connu une augmentation exceptionnelle du nombre de contrats. En 2024, le nombre d'apprentis a atteint un niveau record avec plus de 1 042 500 contrats en cours sur l'année et un nombre d'entrée en contrat d'apprentissage supérieur à 879 000 contrats (+ 3,2 % sur un an).
Dans les secteurs de l’animation et du sport, le nombre de stagiaires préparant un diplôme d’Etat professionnel (CPJEPS, BPJEPS, DEJEPS, DESJEPS) et justifiant du statut d’apprenti au cours de l’année, a atteint un niveau historique en 2024, avec près de 30 000 apprentis enregistrés (+ 8 % sur un an).
En 2024, ce sont près de 15 000 nouveaux contrats d'apprentissage qui ont débuté pour des individus préparant un diplôme d'Etat professionnel des secteurs de l'animation ou du sport (CPJEPS, BPJEPS, DEJEPS, DESJEPS), soit 10 % de plus qu'un an auparavant et 9 fois plus qu'en 2015.
Entre 2015 et 2024, ce sont plus de 68 000 individus qui ont bénéficié de l'apprentissage pour préparer un diplôme d'Etat de la filière JEPS.
Le prolongement jusqu’au 31 décembre 2024, de l’aide exceptionnelle aux employeurs pour les contrats d’apprentissage et la possibilité pour les collectivités territoriales de bénéficier d’un financement à 100% du coût global par le CNFPT pour les contrats d’apprentissage signés depuis le 1er janvier 2022, devrait permettre d’accompagner la poursuite du développement de l’apprentissage dans les métiers du sport et de l’animation.
Ainsi, pour les contrats d'apprentissage conclus à partir du 24 février 2025, l'aide maximum allouée par contrat est fixée à :
- 5 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés ;
- 2 000 € pour les entreprises de 250 salariés et plus ;
- 6 000 € pour le recrutement d'apprentis en situation de handicap (aide cumulable avec les autres aides destinées aux travailleurs handicapés).
Cette aide n'est versée que pour la première année d’exécution du contrat.
L’apprentissage repose sur le principe de l’alternance. Il permet d’acquérir des compétences professionnelles nécessaires à l’exercice d’un métier dans un centre de formation d’apprentis (CFA) et dans l’entreprise de l’employeur avec lequel l’apprenti signe un contrat.
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail particulier de droit privé conclu entre un employeur et un salarié pour une durée limitée (CDD) ou indéterminée (CDI).
Son objectif est de permettre de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d’acquérir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un titre professionnel enregistré au registre national des certifications professionnelles (RNCP).
Un maître d’apprentissage est chargé de guider l’apprenti dans l’entreprise pour l’acquisition de compétences nécessaires à l’obtention du diplôme préparé, en liaison avec le CFA.
La structuration des diplômes professionnels dans le champ de l’animation et du sport, basée sur l’alternance est favorable au développement de l’apprentissage, d’autant plus que l’insertion professionnelle des apprentis y est bonne. Tous les diplômes professionnels des filières de l’animation et du sport, du niveau V au niveau II, sont accessibles à l’apprentissage.
Retrouvez le « Guide à destination des candidats à l’apprentissage » et le « Guide à destination des employeurs ».
