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Jeunes en apprentissage

En 2020, alors que les jeunes et les entreprises subissent de plein fouet les effets économiques et sociaux de la crise sanitaire, encourager l’emploi des jeunes est plus que jamais nécessaire. Le Gouvernement a lancé un plan à destination des jeunes de 6,5 milliards d’euros. Des mesures spécifiques pour booster l’apprentissage sont prévues dans le cadre du plan #1jeune1solution (aide financière exceptionnelle pour les entreprise et aide pour les CFA...).

Après l’entrée en vigueur des dispositions prévues par la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 qui ont entraîné une profonde transformation de l’apprentissage et le prolongement des aides exceptionnelles à l’embauche d’apprentis, la France a connu en 2021 la plus forte hausse jamais enregistrée du nombre d’apprentis : +39 % par rapport à 2020.

Dans les secteurs de l’animation et du sport, le nombre de stagiaires préparant un diplôme d’Etat professionnel (CPJEPS, BPJEPS, DEJEPS, DESJEPS) et justifiant du statut d’apprenti au cours de l’année, a atteint un niveau historique en 2021, avec plus de 18 900 apprentis enregistrés, soit plus de 6 200 supplémentaires par rapport à 2020 (+ 49 % sur un an).

En 2021, ce sont plus de 10 000 nouveaux contrats d’apprentissage qui ont ainsi débuté pour des individus préparant un diplôme d’Etat professionnel des secteurs de l’animation ou du sport, soit 35 % de plus qu’un an auparavant et 6 fois plus qu’en 2015.

En 2021, l’apprentissage dans le sport et l’animation a ainsi atteint un nouveau niveau historique, avec plus de 18 900 apprentis préparant un diplôme d’Etat professionnel (CPJEPS, BPJEPS, DEJEPS, DESJEPS), soit plus de 6 200 supplémentaires par rapport à 2020 (+ 49 % sur un an).

Entre 2015 et 2021, ce sont plus de 30 000 individus qui ont bénéficié de l’apprentissage pour préparer un diplôme d’Etat de nos secteurs.

Le prolongement jusqu’au 31 décembre 2022, de l’aide exceptionnelle aux employeurs pour les contrats d’apprentissage et la possibilité pour les collectivités territoriales de bénéficier d’un financement à 100% du coût global par le CNFPT pour les contrats d’apprentissage signés à partir du 1er janvier 2022, devrait permettre d’accompagner la poursuite du développement de l’apprentissage dans les métiers du sport et de l’animation.

L’apprentissage repose sur le principe de l’alternance. Il permet d’acquérir des compétences professionnelles nécessaires à l’exercice d’un métier dans un centre de formation d’apprentis (CFA) et dans l’entreprise de l’employeur avec lequel l’apprenti signe un contrat.

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail particulier de droit privé conclu entre un employeur et un salarié pour une durée limitée (CDD) ou indéterminée (CDI).

Son objectif est de permettre de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d’acquérir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un titre professionnel enregistré au registre national des certifications professionnelles (RNCP).

Un maître d’apprentissage est chargé de guider l’apprenti dans l’entreprise pour l’acquisition de compétences nécessaires à l’obtention du diplôme préparé, en liaison avec le CFA.

La structuration des diplômes professionnels dans le champ de l’animation et du sport, basée sur l’alternance est favorable au développement de l’apprentissage, d’autant plus que l’insertion professionnelle des apprentis y est bonne. Tous les diplômes professionnels des filières de l’animation et du sport, du niveau V au niveau II, sont accessibles à l’apprentissage.

Retrouvez le Guide à destination des candidats à l’apprentissage et le Guide à destination des employeurs.

Retrouvez également la fiche à destination des candidats à l’apprentissage et la fiche à destination des employeurs.