Alors Johns en fait il a été il a été recruté en contrat d'apprentissage il y a peu près un an et demi.
Il a intégré d'abord l'équipe d'animation et de d'activité physique adaptée et puis progressivement il s'est il s'est lié aussi avec l'équipe éducative. Donc il a été quand même assez polyvalent. On a été bien convaincus à tel point que j'ai tout fait pour qu'il soit renouvelé.

- Donc Johns se destine à un métier d'animateur. On a mis en place une organisation avec un maître d'apprentissage. C'est une alternance. Johns vient 3 jours par semaine et il est 2 jours en cours.

- Mon intégration s'est déroulé en deux temps. J'ai fait un CPJEPS, c'est une formation de 1 an. J'ai pu être en foyer d'accueil médicalisé ici.
Pour ma 2ème année de contrat d'apprentissage, j'ai pu être encadré d'un nouveau bureau STAPS qui a été créé autour du nouveau projet du sport.

- Mon métier du coup moi c'est animateur social. J'ai choisi du coup de faire cette formation BPJEPS animation sociale dans le cadre d'un apprentissage. Pourquoi ? Parce que ça me permet d'avoir de l'expérience sur le terrain et donc on peut acquérir de meilleures compétences que 100 % de la théorie. Cela facilite l'entrée à l'emploi et ça permet aussi comme c'est en apprentissage d'avoir des avantages au niveau salarial.

- Un apprenti quand même pas mal d'atout pour nous. C'est quelqu'un qui va s'imprégner de la culture de l'établissement et va, comme c'est le cas en tout cas avec Johns, apporter sa pierre à l'édifice et être force de proposition, d'initiative et nous apporter des idées nouvelles. J'aimerais bien recruter cet apprenti à l'issue de son apprentissage. Honnêtement, je je ne regrette pas. Au contraire, je suis ravi et j'encourage tous les employeurs à en faire de même. C'est une très belle expérience.

- En 3 ans, je me vois en tant que éducateur spécialisé et animateur sportif. Donc faire des coachings, changer un peu d'environnement, plusieurs types de public, vraiment être polyvalent dans partout.